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Unsere Unternehmensphilosophie

So denken wir

Seit nun mehr als 30 Jahre stellt die Knorr & Macho GmbH mit ausschließlicher Produktion by „Made in Germany“ technische Gummiformteile her. Ergänzend dazu bieten wir ebenso langjähriges Beratungs-, Planungs- und Umsetzungs-Know-how für die hierfür benötigten Spritzgusswerkzeuge an. Eine abschließende, hochmoderne Fertigungsendbearbeitung, als auch unser Qualitätsmanagement und –Sicherungssystem, sowie die kundenspezifische Lieferung von Elastomer-Sonderteilen aus Gummi, Kunststoff, Gummi-Kunststoff komplementieren hierbei unser Prinzip „Alles aus einer Hand“.

Qualitätsmanagement und -sicherung

Dabei steht das Qualitätsbewusstsein im Sinne einer „First-Class-Quality“ sowie die Erreichung des „Null-Fehler-Prinzips“ bei allen unseren Produkten und Leistungserbringungen im Rahmen der gesamten Organisation an erster Stelle und werden durch ein zertifiziertes QM und QS-System nach DIN EN ISO 9001:2008 umgesetzt, kontinuierlich prozessoptimiert und auditiert.

Gezielter Umgang mit Ressourcen

Durch die Reduktion von Emission, Abfall und Abwasser nach DIN EN ISO 14001:2009 verfolgen wir zudem einen gezielteren Umgang mit den benötigten Ressourcen und tragen somit zu einem nachhaltigen und verantwortungsvollen Umweltmanagement bei, bzw. werden zugleich auch allen umweltspezifischen Kundenanforderungen gerecht.

Kunden verstehen

Der Umgang mit unseren Kunden, bzw. die Bedürfnisse und Erwartungen dieser zu erkennen und zu verstehen ist für die Knorr & Macho GmbH selbstverständlich. Deshalb sehen wir unsere Kunden in erster Linie als nachhaltige und persönliche Partnerschaft, bei der Gewissenhaftigkeit, Fairness und Vertrauen für uns eine bedeutende Rolle spielen.

Partnerschaftliches Vertrauen zu Mitarbeitern

Partnerschaftliches Vertrauen kennzeichnet auch das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern. Arbeitsplatzsicherung, Förderung des Teamgeistes, sowie zukunftsweisende und nachhaltige Führungsstrukturen zum Wohle Aller gehören ebenfalls zu unseren Firmengrundsätzen. Sowie jede Ablehnung von Diskriminierung innerhalb unserer multikulturell aufgestellten Belegschaftsstruktur.

Dieses Grundverständnis, gepaart mit kaufmännischer Umsicht und finanzieller Solidität, garantieren uns auch für die kommenden Jahre eine gut aufgestellte Unternehmung, bzw. eine bestmögliche Stellung im heutigen, nicht ganz immer einfachen Wettbewerb.

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